Kateri tipi osebnosti so najboljši oblikovalci?

'Za ustvarjanje sveta so potrebne vse vrste,' pravi stari rek. Nikoli ni bolj resnično, kot če se uporablja na delovnem mestu. Stereotipi obstajajo z razlogom, od družabnih kreativnih direktorjev do grubih in topih računovodk. Naše osebnosti določajo, kako primerni smo za delo, ki ga opravljamo.

Zabavno je torej, da kadrovski oddelki gor in dol po deželi želijo zaposliti le eno vrsto ljudi. Pravi igralec ekipe, ki je genialen in pozitiven. Kolikokrat ste se morali pretvarjati, da ste ta tip, da bi stopili z nogo v vrata?

Če ste oblikovalec, je odgovor verjetno 'veliko'. Raziskave kažejo, da imajo oblikovalci precej različne osebnostne tipe - in seveda niso življenje in duša zabave. A delo res opravijo.



kako pripraviti osebo, ki govori

V tem članku poglobljeno in dolgotrajno preučujemo tipe osebnosti, ki so najboljši oblikovalci ....

Introverzija in oblikovalec

Zdi se, da so ekstroverti - ljudje, ki so lahko družabni, znajo verbalno komunicirati in uspevajo v skupinah - na delovnem mestu bolj iskani kot njihovi mirnejši prijatelji. Tudi v dnevih in letih, ko oglasi za zaposlovanje skrbno vključujejo jezik, ki ga uporabljajo, je pogosto videti opise delovnih mest z besedami, kot sta 'odhodni' in 'optimistični'.

Introvert, nasprotno, ugotavlja, da veliko socialne interakcije izčrpava. Zamišljeni in počasnejši, ko govorijo svoje misli, so pogosto upodobljeni kot 'nesocialni', 'sramežljivi' ali celo 'dolgočasni'. Ko ste obkroženi z ljudmi, ki so pripravljeni ob vsaki priložnosti kričati z možgani, je enostavno razumeti, zakaj jih lahko spregledajo.

Susan Cain

Knjiga Susan Cain 'Tiho' je pozitiven pogled na introvertiranost v svetu, kjer so ekstravertirane značilnosti bolj zaželene.

Susan Cain Tiho: Moč introvertov v svetu, ki ne more nehati govoriti je bil objavljen leta 2012 in je začel pogovor o tem, kako bi morali razmišljati o zaprtosti, in poudaril pozitivno. In to je dobra novica za oblikovalce, saj, kot kažejo raziskave, smo mnogi bolj vase zaprti kot ekstrovertirani.

najboljša grafična kartica za video montažo 2017

Raziskava

Izkazalo se je, da oblikovalci pogosto raje delajo sami, rešujejo probleme in ustvarjajo rešitve. Profesorica oblikovanja na Mississippi State University Beth Miller in skupina raziskovalcev je na primer ugotovila, da je med njenimi podiplomskimi oblikovalci najbolj razširjen introvertiran tip osebnosti.

Kako to pomeni postopek oblikovanja? Zelo dobro, kot se zgodi. Introverti ponavadi dobro delujejo brez navodil drugih. Počasneje govorijo, ker so previdnejši pri obdelavi podatkov; razmišljajo, preden se odločijo ali kaj povedo. Dobri so s podrobnostmi in imajo boljšo osredotočenost. In kot pravi Susan Cain, so introvertirani lahko enako ustvarjalni kot ekstrovertirani - navadno jih usmerjajo v svoje delo:

'Študije kažejo, da inovacije pogosto zahtevajo samoto,' pravi Cain. 'Večina spektakularno ustvarjalnih ljudi na različnih področjih je introvertiranih ali pa jim je vsaj všeč, če preživijo velike količine časa sami.'

Razčlenitev raziskave med 65 oblikovalci, ki jo je izvedla strateška estetika, kaže na introvertiranost kot na vodilno lastnost

Razčlenitev raziskave med 65 oblikovalci, ki jo je izvedla strateška estetika, kaže na introvertiranost kot na vodilno lastnost

Ali to pomeni, da ekstroverti naredijo slabe oblikovalce? Sploh ne. Toda njihov pristop k službi in njihova vloga v skupini sta lahko drugačna. Oblikovalec z bolj ekstrovertnimi težnjami je lahko tisti, ki je na primer izbran za predstavitev idej strankam. Morda bodo svojo nišo našli pozneje kot režiser ali vodja ekipe.

Poleg tega ne obstaja 'čisti' introvert ali ekstrovert - to je kontinuum. Pravzaprav se v raziskavi, ki smo jo navedli, večina ljudi ponavadi združuje okoli sredine spektra. Nedavna raziskava Strateške estetike kaže, da je oblikovalcev v povprečju 52-odstotna zaprtost.

Myers Briggs

Ko se vrnemo k številkam, lahko osebnost pogledamo podrobneje. V raziskavah države Mississippi je bil najbolj razširjen tip osebnosti vase zaprt. Toda študija je med oblikovalci odkrila 14 različnih osebnostnih tipov, takojšnji drugouvrščeni pa je pokazal večjo ekstrovertiranost.

Ocenjevanje tipa Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) je psihometrični vprašalnik, namenjen merjenju psiholoških preferenc glede tega, kako ljudje dojemajo svet in sprejemajo odločitve

Ocenjevanje tipa Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) je psihometrični vprašalnik, namenjen merjenju psiholoških preferenc glede tega, kako ljudje dojemajo svet in sprejemajo odločitve

Študija je uporabila lestvico Myers Briggs za kategorizacijo anketirancev, osebnostni test, ki meri štiri lastnosti. Čeprav je pomemben, je 'odnos' - lestvica introverzije / ekstroverzije - le eden izmed njih. Druge lastnosti so zaznavanje, presoja in življenjski slog. Vsak od njih ima svojo lestvico ali „dihotomijo“, ki temelji na delu pionirskega psihoanalitika Carla Junga.

kje je plošča iskalnika poti v ilustratorju

Zaznavanje prehaja iz 'zaznavanja' v 'intuicijo'. Izrazi tukaj so nekoliko zmedeni, kajti 'zaznavanje' pomeni nekoga, ki uporablja dokaze svojih čutov; kaj lahko dejansko vidijo, slišijo, čutijo in se dotaknejo. Osredotočijo se na zdaj. Intuitivni ljudje iščejo vzorce v podatkih in ekstrapolirajo v prihodnost; kaj se lahko zgodi Druge lastnosti imajo podobno lestvice, ki segajo od konkretnega do abstraktnega.

Na sodni lestvici je en konec 'razmišljanje' - kar pomeni ljudi, ki se odločajo tako, da v mislih pregledujejo dokaze in logično sklepajo. Drugi konec lestvice je 'občutek' ali črevesni instinkt.

Na Myers Briggsovem preizkusu se lahko preizkusite na spletnem mestu www.s similarminds.com/jung.html

Na Myers Briggsovem preizkusu se lahko preizkusite na spletnem mestu www.s similarminds.com/jung.html

Na koncu ima dihotomija življenjskega sloga na enem koncu tudi 'ocenjevanje', kar pomeni, da je posameznik organiziran in načrtuje stvari. Drugi konec je »zaznavanje«, osebnostna lastnost, ki vodi do spontanosti v akciji; nekdo, ki se obnaša glede na to, kako se počuti v tem trenutku.

Te štiri osebnostne lastnosti lahko uporabimo za izračun do 16 osebnostnih tipov. Vodilni tip za oblikovalce? Glede na študijo države Mississipi gre za INFP (Introvert Intuitive Feeling Perceiving). Raziskava Strategic Aesthetic je pokazala razširjenost vrst INTJ (Introvert Intuitive Thinking Judging).

Introverzija in intuicija

V obeh primerih sta 'introverzija' in 'intuicija' (sposobnost iskanja vzorcev in reševanja problemov) na vrhu seznama. Dejstvo, da sta bili drugi dve lastnosti različni, poudarja, da - čeprav bi morda lahko predlagali ustrezne široke značilnosti - ni nobenega kalupa za rezanje piškotov, ki bi se izkazal za grafičnega oblikovalca.

Oblikovalec, ki bolj razmišlja kot čuti, bo verjetno ustvaril delo, ki je usmerjeno k podrobnostim in ustreza zahtevam. Občutljivejši oblikovalec bi lahko tvegal in bil bolj pripravljen kršiti pravila za rezultat, s katerim je zadovoljen.

Podobno je oblikovalec, ki dojema, lahko bolj spontan, ko dela skozi projekt. Njihov sodelavec, ki bolj 'ocenjuje', bo verjetno imel organiziran pregled. Omeniti velja, da imata pri dveh najbolj razširjenih osebnostnih tipih oblikovalcev, INFP in INTJ, elemente kaosa ali spontanosti nekje v svojem značaju, odvisno od tega, ali ustvarjalnost izhaja iz sodbe ali življenjske lestvice.

Ekipni igralci

Torej - raziskava pravi, da je večina grafičnih oblikovalcev blizu INFP ali INTJ na lestvici Myers Briggs. A to ni zadnja beseda. Obstajajo tudi druge kombinacije, ki dobro delujejo.

prihodnost spletnega oblikovanja in razvoja

ENFP in ENFJ sta se uvrstili na drugo in tretje mesto v obeh glavnih raziskavah, ki smo si jih ogledali. V obeh primerih je bila izmerjena stopnja ekstroverzije zmerna, vendar je za številne oblikovalce pomembno udobno sporočanje idej. Ali vsaj imeti nekoga v ekipi je tisti, ki lahko ...

Obstaja ena lastnost, ki zagotovo prevladuje v vseh rezultatih, ki smo si jih ogledali; intuicija. To je sposobnost reševanja problemov na abstrakten način. Redko bi našli oblikovalca brez tega kot del njihovega ličenja.

Besede : Karl Hodge

Karl Hodge je tehnološki novinar, ki v Leeds Metu poučuje digitalno novinarstvo in piše knjige. Sledite mu na Twitterju @ karlhodge .

Všečkaj to? Preberite jih!